本卷期文章目次

• 打造樂觀競爭力，愈工作愈快樂！ /
• 尋找快樂賀爾蒙 / 郭明琪
• 核心團隊該多大？ / 何飛鵬
• 不只交接位置，更傳承核心價值──鄭崇華 / 薛明玲
• 評論者與實踐者 / 林文玲
遲來的謝幕 / 王志仁
戰略模式（14）:策略是連結的──LEGO策略 / 盧希鵬
不願面對的真實──MBA教育再思考 / 溫肇東
人力資源從業者的未來角色 / 林文政
執行長梅麗莎‧梅爾帶領Yahoo！奇摩重振威風 /
生氣不如爭氣！日本宅配壽司龍頭的「不生氣」經營學 /
新手變大將的祕訣：關鍵時刻扛責任，磨練臨場力 /
創意對話打造矽谷！3個練習點燃聊天火花 /
決戰新興市場！深度重於廣度，次級城市勝首都 /
變革行動３原則，從小處著手改造組織 /
4招讀心溝通術，主導場面、拉攏人心 /
3個聰明思考練習，活用跨領域知識解決問題 /
海量資料撈出新商機，精準抓住下一個消費趨勢 /
破除「人多好辦事」迷思，杜絕官僚、提升效率 /
壓力成功學 /
練習樂觀，磨亮你的抗壓天賦！ /
5個測量表，自我評量抗壓指數 /
分析情勢、找出最壞狀況，避免憂慮摧毀專注力 /
絕不拖延、當場解決，不被待辦事項追著跑 /
感謝別人、協助別人，開啟通往快樂的坦途 /
說出來、寫下來、向外求助，消解負面能量 /
9個3分鐘減壓行動，隨時創造工作高效率 /
不悔過去、不憂未來，只活在今天的方格中 /
想法決定做法，用自我反駁，建立自信 /
堅持做對的事，柔性面對惡意攻訐 /
「裝快樂」騙過大腦，讓無聊工作變有趣 /
9個3分鐘紓壓思考，隨時創造工作好感覺 /
運動、飲食、靜坐，打造抗壓療癒金三角 /
覺察放棄的誘惑，化壓力為拔地而起的力量 /
用樂觀化解壓力，找出精神和行動的出路 /
主管的關心與信任，員工最佳士氣強心針 /
放下「太想贏」的傲慢，追求團隊的勝利 /
扮演一家之主角色，關懷部屬、絕不護短 /
用激勵取代斥責，引導出最好的表現 /
把對的人放在對的地方，讓不對的人離開 /
設定明確目標，協助員工完成工作 /
贏得信任、統一方向，打造自動自發高績效團隊 /
建立制度、共好領導，讓經紀人業績、快樂都翻倍 /
以「我假設」進行溝通，化解團隊壓力 /
啟動改變的20句話 /
逼自己放手，才是組織成長的起點 /
要讓市場追你，不是你追市場 /
電信大象綠化探戈，舞出環保企業文化 /
真誠，好人脈 /
聚焦對方、誠懇傾聽，發揮人際魅力 /
尊重對方、為他著想，用禮貌維持關係 /
言語讚美、貼心禮物，肯定對方重要性 /
從利他出發，打造關係正向循環 /
以誠待人、貴人相助，成就觸控王國 /
不局限交友範圍，事業突破佳績全靠朋友相挺 /
決策的要素與複雜性──評估風險、降低不確定性，提升決策品質 /
企業成長的動力：自行發展、借助外力還是購併？ /
蘇格蘭威士忌，這是我畢生所知 /
卸下包裝，誠實記錄自己的心情 /
“You can never quit. Winners never quit, and quitters never win.” /

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