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陸軍後勤季刊
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中文摘要
一、為遂行國土防衛作戰，國防部在參酌先進國家之建軍趨勢後，確認了建構智慧（能）無人作戰能量之必要性，規劃建置無人飛行載具系統，成立陸軍戰術偵搜大隊。二、智慧無人作戰系統仍是由「人」為操縱，仍屬於人員在戰場上的延伸。因此，不管未來作戰形態如何變化，軍中人力之獲得與規劃仍是建軍作戰中最重要的環節之一。三、本研究以陸軍戰術偵搜大隊為例，參酌軍官及士官兵之經管體系，利用馬可夫鏈建構人力總量規劃模型；同時將所在駐地及任務屬性等現況納入考量進行分析，希望提供國軍於建構人事政策時之參考。四、本文係採103～105年歷史值進行人力數值模擬，理論上可規劃與實際值（106～107年）進行誤差或敏感性分析。然由於陸軍戰術偵搜大隊已於106年9月移編海軍，人事組織歷經變革，故本文未進行此部分之分析比較，然相關使用之人力規劃流程與模式仍可提供有關國防單位參酌。