本卷期文章目次

• 問問題與找答案 /
• 辦公室裡的兩種不聆聽 /
• 龜兔賽跑 /
• 戰略模式（10）：策略是資源的轉變 /
國民幸福指數初探 /
領導者需要什麼權力？ /
新手機上市熱門季節，蘋果摘冠、華碩亞軍 /
立場明確、懷疑前提、理解對手，說話更有邏輯 /
社群媒體經營術：找出你的行銷大使 /
在部落格上公開記帳，年存200萬日幣 /
發文6：3：1原則，炒熱臉書粉絲團 /
4個步驟，讓員工自主接受訓練 /
主管3種關鍵對話，協助同仁認識自己 /
規畫最佳時間安排──3步驟記錄、7檢查點分析行程 /
我很內向，我不想出席⋯⋯不失禮、婉拒社交活動的4個話術 /
社群媒體發言3訣竅，說自己的話最有影響力 /
從失序到建立新常態，4階段打造高彈性組織 /
從生活中體會趣味和意義，才是真快樂 /
成功者8個習慣 /
從今天起，與成功有約！ /
「觀↓為↓得」，轉念，為自己創造改變契機 /
成功的個習慣，達成個人與公眾的全面成功 /
先改變自己，才能擴大影響力改變他人 /
寫下你的使命宣言，建立階段性目標 /
專注真正重要的事，掌握人生主控權 /
利人利己 要領， 大家都可以是贏家 /
同理心傾聽 步驟， 成就雙向溝通 /
攜手創造性合作，尋求共好的第三方案 /
4個面向持續精進自我，成就人生最佳投資策略 /
找到天賦的使命，並激勵他人也找到心聲 /
《種選擇》，卓越人生的決策管理 /
化對立為夥伴關係，引領團隊合作、發揮「統合綜效」 /
以「雙贏思維」建立信任，全人價值為員工建立行動羅盤 /
落實「要事第一」，先問值不值得做、再規畫如何做 /
創造具有影響力的獨特貢獻，「主動積極」讓職業成為志業 /
「以終為始」家人優先，創造共心經營的生活軌道 /
建立志同道合的團隊，躍居大陸市場一線品牌 /
想像康復後的自己，拒絕自怨自艾的悲觀 /
用幫公司改寫歷史的心境，面對每一天的挑戰 /
每天至少用 個習慣， 每晚花 分鐘自省 /
主動闡明工作安排的邏輯，做好期待管理 /
把每一件經過手邊的事做到最好 /
先改變自己、再改變員工，讓柑仔店變生活百貨複合店 /
讓客戶的故事打動更多人，口碑就是最好的獎座 /
向頂尖女性，學「共利領導學」！ /
犧牲15年自由，換取不流血的民主革命 /
建立信任、持續研發，從破產邊緣帶領全錄重返光榮 /
同理心充分溝通，完成史上最成功購併行動 /
放手給對的人，打造50年不斷創新的學習社群 /
先幫別人解決問題，「共好」成就團隊績效 /
在意她們的「在意」，打造充分信任的環境 /
識才的伯樂，讓千里馬從敵手變夥伴 /
膽大心細，不靠權威靠領導，樹立台灣生活產業標竿 /
品牌價值的減法──簡化核心優勢、切出差異區隔、以強攻弱的定位 /
線上課程再現江湖，提供高等教育新選擇 /
領導虛擬團隊，5大面向翻新管理原則 /
訴訟只是工具，只有愛才能實現公平 /

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