本卷期文章目次

• 技能除以挑戰，小於1 / 齊立文
• 先分大小，再談共事 / 何飛鵬
• 「追隨者」的影響力：讓更多人想追隨 / 林文政
• 數位平台重塑醫病關係，降低醫療成本、提高看診品質 / 歐素華
縮減人事成本，誰說只有裁員一途？ / 徐瑞廷
政府廣撒補助，你都領到了嗎？ / 龔汝沁
打破披頭四冠軍專輯紀錄，防彈少年團怎麼打入國際？ / 周頌宜
為了疫情故，隱私皆可拋？ / 盧廷羲
開發自動化倉儲系統，英國線上超市成同業救星 / 劉燿瑜
調整招募和工作模式，活用自閉症、過動症人才 / 劉燿瑜
當「在家工作」成為新日常，面對面交流還重要嗎？ / 邵蓓宣
處理公關危機的藝術：「即時不速食」的道歉 / 周頌宜
後疫情時代的企業，如何和員工一起撐下去？ / 張玉琦
讓產品變酷的環保包裝，星巴克、飛利浦都是客戶 / 林庭安
以公平待遇、定期調度，消除總公司與分部的管理落差 / 盧廷羲
適時讓大腦感到挫折，「困惑」有助增強記憶 / 周頌宜
切割誘惑、創造動力，建立一個不拖延的機制 / 盧廷羲
閒聊不是隨意拋話題，好提問讓對方不自覺說更多 / 劉燿瑜
別讓瑣碎事務消磨精力，3方法消除工作阻礙 / 張良姿
從消費時間、頻率與金額，挖掘非你不可的超級用戶 / 張良姿、邵蓓宣
拷貝、去除、加乘、濃縮，汲取外界資訊成創新靈感 / 林庭安、張玉琦
持續與自己對話改變想法，抽離負面情緒、減輕壓力 / 盧廷羲、張良姿
大膽挑戰未知領域，抵達無人到過的地方 / 周頌宜、張玉琦
無所事事不是真正的休息，「創造體驗」才是快樂的關鍵 / 林庭安、張玉琦
創造心流愛上工作 / 高士閔
發現心流，找回狂熱，活成你想要的樣子 / 高士閔、邵蓓宣
研究讓人類幸福的祕密 / 高士閔、邵蓓宣
27本暢銷書教你進入心流 / 高士閔、邵蓓宣
想提升生產力、專注力？先從不討厭手上任務開始 / 周頌宜、邵蓓宣
想讓員工廢寢忘食的工作，目標、流程、回饋缺一不可 / 高士閔、邵蓓宣
把混亂梳理到想透，享受「頓悟」帶來的樂趣 / 盧廷羲、邵蓓宣
頂尖運動員的練習法則：每個微動作都投入100%的精力 / 林庭安、邵蓓宣
選擇花點腦力、智力的活動，讓你邊玩邊儲存正能量 / 高士閔、邵蓓宣
好的人際互動是一張支持網，驅動你達成目標、感受幸福 / 劉燿瑜、邵蓓宣
鬍鬚張董事長張永昌：時刻思考組織未來規畫，就是「超前部署」的關鍵 / 齊立文、陳彥丞
靈活組合品牌、滿足客製需求，收服萬豪、文華東方、W Hotel的心 / 盧廷羲、周頌宜、張玉琦
導入數據系統、直營店帶頭示範，讓加盟主依商圈差異化經營 / 林庭安、張良姿
掌握人資最在意的6件事，面試不再第一關就被刷掉 / 許書揚
不只是療癒、高自由度，更回應了疫情中的社交焦慮 / 宋世祥
聰明說真話 / 陳彥丞
「有口難言」心好累，怎麼才能真誠又不冒犯？ / 陳彥丞、張玉琦
吃虧不是占便宜，學著為自己說「不」 / 陳彥丞、張玉琦
最好的向上管理不是順從，是讓老闆埋單你的想法 / 陳彥丞、張玉琦
不想當個「可有可無」的人，沒想法也要逼自己有想法 / 劉燿瑜、張玉琦
順著對方邏輯吵不贏，站在制高點說話才有優勢 / 林庭安、張玉琦
迂迴隱忍或許能避風頭，聰明表達自我讓你更出眾 / 陳彥丞、張玉琦
以物理學詮釋組織動能，激發管理新思維 / 盧廷羲、劉燿瑜、張玉琦
紅酒入門與素養 / 林庭安
拿到酒單該怎麼選？侍酒師親授心法 / 鐘敏瑜、林庭安
紅酒怎麼喝才正確？5步驟，分享口感更專業 / 鐘敏瑜、林庭安
「量身」不是只為「合身」，在一針一線間「隱惡揚善」 / 盧廷羲、邵蓓宣、張良姿
紫禁城成了獨留演員的空蕩戲台，觀眾早在帝制瓦解時散去。 / 劉燿瑜、張玉琦

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