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陸軍後勤季刊
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中文摘要
一、國軍依未來十年建軍構想、五年兵力整建目標，於軍事教育課程中融入相關職涯發展課程設計，以陶鑄官兵正確認知、建立正確的工作態度，縮短軍事專業技能獲得上與民間學用合一的落差，協助未來職涯發展。二、國防部結合勞動部與國軍退除役官兵輔導委員會等單位，共同辦理多元訓練課程，使國軍官兵瞭解職涯發展規劃與目標，並找出真正適合之職涯發展課程，以配合個人職、業務需求及意願，儘早規劃職涯發展，以滿足未來職能需求願景。三、本研究運用SPSS問卷對陸軍航空基地勤務廠後勤作業人員實施分析，以探究績效管理策略，實施分析與驗證，以建構合適之職涯發展前景，研提改善及建議方案，奠基後續職涯轉換，使國軍官兵更具競爭力，順遂接軌職場。