本卷期文章目次

• 想好再說 / 齊立文
• 我的9個缺點 / 何飛鵬
• 跟人有關的事，要放第一順位 / 曾國棟
• 從「非此即彼」到「兩者兼得」，未來領導者必備的悖論思維 / 林文政
• 沒有資產擔保就借不到錢？生活消費成「隱性」信用值 / 歐素華
為什麼微軟、星巴克、聯合利華要實現「淨零碳排放」？ / 徐瑞廷
別把自己看作一顆螺絲釘，當那個確保齒輪順暢轉動的人 / 龔汝沁
「印度化」的小米，晉升全球手機前3大！ / 劉燿瑜
如果每個人都活到100歲，國家怎麼保障人民安享天年？ / 高士閔
新一代債務陷阱：零利率分期付款 / 劉燿瑜
團隊愈敏捷，職場愈孤獨？ / 吳美欣
跨領域的求職要領：履歷凸顯「可移轉技能」 / 周頌宜
豐田育才法：調走王牌，團隊才會變強 / 高士閔
開會要「掐頭去尾」，討論才會簡潔精準 / 周頌宜
購買欲不是來自「需要」，而是因為「想要」 / 吳美欣
交朋友要「異中求同」，先展現特色，再建立連結 / 丁維瑀
解開「聽不進去」的防禦心態，懂得接納建議的人成長最快 / 周頌宜、張玉琦
指導不是要求他「照著你做」，是找到「他想做什麼」 / 盧廷羲、張玉琦
充實大腦的「備份系統」，為百歲人生做準備 / 劉燿瑜、張玉琦
努力就會成功的觀念，是撕裂社會的元凶？ / 周頌宜、邵蓓宣
訊息零落差，一句話達成目的精準溝通 /
把想法植入他人腦袋前，先找到開啟對話的理解力鑰匙 / 林庭安、邵蓓宣
訊息傳達5階段，一開口就說重點！ / 林庭安、邵蓓宣
想想談話目的，一句話濃縮你的觀點 / 吳美欣、邵蓓宣
按目的、原因、建議3順序，輕鬆把「想法」變「說法」 / 劉燿瑜、邵蓓宣
讓人頻頻點頭的說服法：以貼近生活的經驗類比 / 吳美欣、邵蓓宣
替人把話說完是大忌，等於傳達「你不想聽」 / 高士閔、邵蓓宣
商業文書不是寫小說，不必鋪陳，直接破題 / 丁維瑀、邵蓓宣
告別流水帳式報告，列點說明成果、困難、需求 / 張良姿、邵蓓宣
先讀心，再說理，從對方痛點創造需求 / 高士閔、邵蓓宣
讚美是最實用的驅動工具，團隊士氣高，部屬更主動 / 劉燿瑜、邵蓓宣
別只告訴別人該做什麼，說明共同利益激發合作動力 / 張玉琦、邵蓓宣
不要等主管幫你解決問題，要談「如何」解決 / 周頌宜、邵蓓宣
尋找、珍惜每一個「閃光點」，啟動對方願意溝通的開關 / 林庭安、邵蓓宣
你只有15分鐘說服投資人，談執行比理念更重要 / 林庭安、劉燿瑜、邵蓓宣
和客戶溝通「唯快不破」，他沒想到的你都幫他想好 / 林庭安、高士閔、邵蓓宣
會表達先贏一半！說出影響力，你需要這6本書 / 林庭安、邵蓓宣
以常識顛覆地產業常規，以信任作為成交加速器 / 齊立文、周頌宜
為了照顧生病毛小孩，催生台灣第一家寵物藥廠 / 高士閔、邵蓓宣
水餃機賣至112國！網路行銷撒對餌，8成新客上門 / 林庭安、丁維瑀
讓新竹人不用跑台北，地方購物中心年營收破百億 / 吳美欣、高士閔、丁維瑀
該交棒給家族還是經理人，才能兼顧永續發展與專業能力？ / 陳忠仁
負面情緒的力量 /
情緒是心的指南針，讓它指引你、驅策你 / 盧廷羲、張玉琦
聆聽憤怒告訴你的事，點燃不服輸的鬥志 / 盧廷羲、張玉琦
釐清憎恨的源頭，化為改變現狀的行動 / 盧廷羲、張玉琦
與其擔心還沒發生的事，告訴自己失敗好過從未嘗試 / 盧廷羲、張玉琦
學會為自己撐傘，在雨中也能跳起踢踏舞 / 盧廷羲、張玉琦
「罪惡感」代表「你在乎」，讓心中的聲音監督自己前進 / 盧廷羲、張玉琦
自問「我到底需要什麼？」，讓「匱乏感」成為前進的燃料 / 盧廷羲、張玉琦
與其執著「為什麼會這樣」，不如思考「怎麼做更好」 / 盧廷羲、張玉琦
接受「最慘也不過如此」，宣洩之後告訴自己「過去了」 / 盧廷羲、張玉琦
登上全球排名第一的期刊：世界最懂「光」的人 / 高士閔、丁維瑀
零基礎完賽路跑 /
全民瘋路跑！科學實證：跑步5大好處 / 陳伯安、林庭安
學習正確穿搭，才不會「綁手綁腳」 / 陳伯安、林庭安
跑完總是全身痠痛？從疼痛部位診斷跑姿問題 / 高士閔、林庭安
從零開始也不怕！照著做，3個月完賽路跑 / 周頌宜、林庭安
拓展眼界最快的方法到書裡和作者對談 / 邵蓓宣、丁維瑀
真相是，沒有人是對的，勝利有時令人不堪負荷。 / 劉燿瑜、丁維瑀

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