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陸軍工兵半年刊
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中文摘要
一、部隊輔訪為兵監用以瞭解工兵部隊訓練狀況，提供有效改進建議，並由發掘部隊短缺職能方式，藉以精進規劃班隊教育內容與流路最佳參考管道，但長久下來部隊輔訪，已有日趨【業務化】狀況，導致部隊常年所見訓練窒礙因素，未能透過輔訪機制發掘並有效改進問題。二、部長指導106年部隊訓練革新作法後，許多訓練方式，與以往將產生很大差異性，部隊如何在不過度緊繃訓練下，能達成訓練目標，採【以測驗訓】方式驗證訓練成效等重要改革目標下，單位要營造良好的訓練環境，且完成各級交付任務，在在考驗主官智慧，部隊輔訪如何和訓練革新與時並進齊頭改革，不增加負擔與額外業務，又能具備解決部隊問題功能，乃本文研究之方向。