本卷期文章目次

• 領導的4個要件 / 何飛鵬
• 問題永遠解決不完，主管要學會關機和放手 / 曾國棟
• 主管和部屬彼此溝通期望、符合期望，才能組成堅強團隊 / 林文政
• 從數位所有權到元宇宙，NFT還能做什麼？ / 歐素華
以科技取代人力，團隊反而士氣大振？ / 徐瑞廷
不要怕麻煩多打通電話，找錯人，組織的耗損才大 / 龔汝沁
品牌如何在TikTok行銷？別廣告，創作貼近生活影片 / 丁維瑀
別迷信新鮮的肝，身障員工、高齡者工作表現更積極 / 盧廷羲
一周該進辦公室幾天？疫後混合工作的難題 / 高士閔
提供正念課反而惹惱員工？組織應先解決高壓工作環境 / 丁維瑀
百萬訂閱YouTuber創業心法：好評要看淡，創作才能持久 / 丁維瑀
基本薪資連漲6年，幅度高達26%，你有感嗎？ / 高士閔、張玉琦
為什麼八方雲集、路易莎、美廉社都要上市櫃？ / 吳美欣、張玉琦
每天花5分鐘腦力激盪，不重要的瑣事快速決定 / 周頌宜
誇獎要像舞台上的聚光燈，照亮對方與眾不同之處 / 吳美欣
要「恢復原狀」或「向上挑戰」？依問題類型改變分析方式 / 周頌宜、張玉琦
快樂是「比較」來的，適度痛苦，人生更有滋味 / 高士閔、丁維瑀
貝佐斯：容許創新虧損失敗10年，也有砍掉重練成熟事業的勇氣 / 簡鈺璇、丁維瑀
迎戰新常態2021年百大MVP經理人 /
沒有人能預見下一波危機，唯看得更遠、提早準備者生存 / 林庭安、張玉琦
產品創新 /
藏身電商結帳頁面的霸主，吸引27萬客戶採用旗下金流產品 / 劉燿瑜、丁維瑀
挾千萬流量轉攻毛小孩商機，實體通路年收21億 / 周頌宜、簡鈺璇
研發AI辨識、3秒完成黴菌鑑定，替客戶省下百萬美元報廢成本 / 劉燿瑜、丁維瑀
研發COVID-19快篩試劑，2個月內增產25倍 / 丁維瑀
加強SEO和顧客體驗，公司轉虧為盈營收破億 / 吳美欣
縮短開發周期、提早量產，拿下PC市占全球第一寶座 / 簡鈺璇、張玉琦
光電業轉型餐廚家居用品，一條龍服務帶領EPS破10元 / 簡鈺璇
首創股票型基金雙配息制度，IPO462億創台股基金紀錄 / 吳美欣
從軍艦操控台到米其林餐盤、花器，鈑金美學抬升淨利率至3成 / 簡鈺璇
行銷創新 /
取得世界級IP授權、串聯設計師創意，創造品牌、獨立工作室、平台三贏 / 張玉琦、高士閔
上市前先試乘、辦重機教育營，紅牌重機歐美品牌市占第一 / 盧廷羲、張玉琦
設計遊戲行銷特定主題書籍，閱讀時數翻倍、營收年增6成 / 劉燿瑜
結合Xpark水族館、巧虎樂園，提升體驗創造滿房率8成佳績 / 吳美欣、丁維瑀
於專利說明內加入「數學式」，凸顯產品競爭優勢 / 高士閔
經營Line會員，將漁產工廠遊客變常客，疫情推動線上宅配包，業績年增5成 / 劉燿瑜
無塵衣大廠延伸出防護衣產品線，2020年營收達10億創新高 / 高士閔
服務創新 /
短鏈物流舒緩爆量訂單，迅速恢復運能，業績超車同業2倍 / 林庭安、周頌宜
從載客到送大閘蟹、生鮮，疫情爆發不到7天替司機找到新商機 / 周頌宜、吳美欣、丁維瑀
提前拉高庫存、盤點客戶需求，疫情間穩定出貨營收成長15% / 周頌宜、張玉琦
協助品牌自架電商，獲誠品、微風青睞 / 高士閔
建構支票系統管理平台，減少人工作業、降低出錯率 / 丁維瑀
靠獨家商品、快速配送，商品退貨率不到1% / 周頌宜、張玉琦
從代理空壓機耗材進口到成立生產線，成北捷唯一台灣供應商 / 高士閔
替歐美客戶開拓亞洲市場，協調供應商，推出差異化商品 / 丁維瑀
建立「汽車醫生」專業形象，傳統保養廠拓展至12家服務中心 / 丁維瑀
未來經理人 /
企業可以很賺錢也很環保！塑膠容器廠投入循環經濟 / 林庭安、張玉琦
協助零售業無痛跨足電商，全聯、全家、寶雅都是客戶 / 林庭安、張玉琦
靠售前服務、技術實力，拿下34億離岸風電訂單 / 盧廷羲、張玉琦
摸索出「串流即服務」新商模，高品質影音搶攻電信、企業客戶 / 林庭安、丁維瑀
6天內推出蔬果箱平台，穩定供貨上架PChome、momo / 林庭安
推出線上商城、熟客系統，業績成長7倍、吸進5成新客 / 周頌宜、張玉琦
全國首創無人機隊現場勘災，培訓39名警義消取得操作證 / 邵蓓宣
營業用車保單媒合平台，服務逾1萬台多元計程車 / 邵蓓宣
換裝7萬盞物聯網路燈，每年約可節省3800萬度電 / 邵蓓宣
組織創新 /
從零創建極低溫層物流規範，運送全台AZ、BNT與莫德納疫苗 / 林庭安、吳美欣
靈活建制任務小組因應疫情缺工，以2/3人力創下5年最高營收 / 張玉琦、高士閔
10年練出3大事業群，公司市值成長3倍 / 周頌宜、張玉琦
以小吃大併購國際藥廠，打造生技業台積電模式 / 高士閔、張玉琦
協調22局處、1200位地主，從「五股垃圾山」變「夏綠地」 / 林庭安
塑膠射出機聯網，邁向智慧製造，每月減少1200無效工時 / 林庭安
導入自動化設備、自創品牌，毛利率從7%升至14% / 周頌宜
台灣首家上櫃早午餐品牌，串接App共享資訊，精準提升獲利 / 林庭安、丁維瑀
客戶拜訪、成交流程線上化，2021年業績成長50% / 劉燿瑜
推動醫療器材專法，超過5萬家業者受惠 / 周頌宜
事先掌握對方溝通風格，對話不跳針、不走偏 / 詹文男
打造學習型團隊 /
讓每一個渴求進步的心，推動團隊前進 / 盧廷羲、邵蓓宣
先有喜歡學習的員工，才有從學習中進步的團隊 / 盧廷羲、邵蓓宣
探索大腦的運行法則，理解彼此才能共同成長 / 盧廷羲、邵蓓宣
想突破維持現狀的力量，要靠比工作更遠大的志向感召 / 盧廷羲、邵蓓宣
找出局部故障的整體成因，學習、改善才能對症下藥 / 盧廷羲、邵蓓宣
讓每個人相信自己，是助攻團隊成功重要角色 / 盧廷羲、邵蓓宣
台灣最大工程統包商留才之道：有新事物可學，員工就不想跑 / 盧廷羲、簡鈺璇、邵蓓宣
國旅爆發、工作流程大變，沒SOP反鍛鍊員工問題解決力 / 盧廷羲、劉燿瑜、邵蓓宣
重要議題不只主管能決定，參與感讓員工從被動變主動 / 盧廷羲、邵蓓宣
文字很簡單，但愈簡單的訊息，有愈多想像空間 / 邵蓓宣、丁維瑀
一個生命的終點，是另一個生命的開端，宇宙本身就是創造與毀滅的不斷循環。 / 劉燿瑜、邵蓓宣
2022年《經理人月刊》100MVP經理人參選辦法 /

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