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陸軍後勤季刊
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中文摘要
一、 配合政府「募兵制」政策，增加人員從軍的誘因及奠基未來的職涯發展，並落實人才培育以組建優質國軍，致力於官兵照顧，使其無後顧之憂，服役生涯期間全力投入戰訓本務，運用政府挹注資源及公、民營機構（關）開辦職涯發展實績、開班經驗及量能，同時結合產業脈動走向趨勢，提供國軍人員相關職能輔導措施、職場臨場現況介紹及媒合接軌作業，以增進國軍官兵專業技能，提升職場競爭力及個人發展前景。
二、 藉由職涯發展規劃協助國軍官兵人員培育具相關職能專長，並結合專業諮詢輔導人員說明，獲得相關專業建議，洞悉並掌握「產業趨勢、職涯生態、職場環境及求職技巧」等課程，達成人力活化轉用發展目標，長留久用，做出貢獻，接軌社會職涯發展。