本卷期文章目次

• 做對世界最好的事 / 齊立文
• 何謂批判性思考？ / 何飛鵬
• 當前工作的核心能力，5年後將無關緊要？ / 徐瑞廷
• 除了自己存下第一桶金，「借錢」也是翻轉途徑 / 龔汝沁
投資「自由」比ESG更可靠？從政治因素思考資產配置風險 / 劉燿瑜、邵蓓宣
為什麼組織導入敏捷，應變速度仍緩慢？ / 簡鈺璇、邵蓓宣
面對大離職潮，放手才能留才 / 高士閔、邵蓓宣
NFT交易一年成長200倍，面臨駭客偷盜、賣假貨危機 / 劉燿瑜、邵蓓宣
樂觀的員工會感染團隊，提高組織生產力 / 吳美欣、邵蓓宣
資安人才需求激增，技術夠強、還要懂營運 / 盧廷羲、周慈恆
聯名Dior、LV，一雙鞋賣300萬！Nike在打什麼算盤？ / 莊文源、周慈恆、王宥筑
從未來思考現在，改變想法才能改善行為 / 高士閔、邵蓓宣
學會如何說「不」，放過自己不再當濫好人 / 周慈恆、邵蓓宣
應對多變職場，要自主設定彈性目標 / 盧廷羲、邵蓓宣
想解決社交恐懼？3技巧無痛打造好人脈 / 周慈恆、邵蓓宣
確立核心價值，占據生態系有利位置 / 盧廷羲、張玉琦
祕密愈多，人愈覺得孤獨，開口方能卸下重擔、重啟交流 / 盧廷羲、張玉琦
付出更少，賺得更多，為何成波音致命傷？ / 劉燿瑜、周慈恆
實戰ESG /
重新審視企業作為與價值，永續與獲利不再二選一 / 簡鈺璇、張玉琦
啟動永續轉型，5步驟實踐ESG /
從SDGs延伸出3大原則，強調環境、社會、治理 / 盧廷羲、張玉琦
將減碳成本視為長期投資，達成企業與社會雙贏 / 劉燿瑜、張玉琦
保障人權與職場多樣性，讓員工、供應鏈充分發揮 / 林庭安、張玉琦
不把股東價值視作唯一，經營更可能長久 / 簡鈺璇、高士閔、張玉琦
實現永續不能只靠使命感，還需跨領域、善協調的人才 / 周頌宜、簡鈺璇、張玉琦、王宥筑
像鏡子般忠實呈現優點與不足，永續報告書才能刺激企業進步 / 簡鈺璇、張玉琦
依強項選擇適切、高公信力機構，不讓努力的成果被埋沒 / 簡鈺璇、高士閔、張玉琦
現在做不到不代表未來做不到，勇敢承諾，事情才會發生 / 齊立文、簡鈺璇、張玉琦
做ESG不是以分數為目標，是要求自己跟上趨勢、不斷進步 / 盧廷羲、簡鈺璇、張玉琦
示範永續的可行性，帶動產業一起努力 / 簡鈺璇、高士閔、張玉琦
發揮6000家門市影響力， 讓循環經濟融入你我日常 / 簡鈺璇、劉燿瑜、張玉琦
與社會、環境共榮，企業才能永續 / 簡鈺璇、張玉琦
用實例說服、拿實力證明，衝第一的報酬無限大 / 張玉琦、林庭安、齊立文
世界第一也會被淘汰，全球最大自行車線材廠轉型路 / 高士閔、林庭安
為什麼巴菲特買派拉蒙不買網飛？分階段、多通路，最大化收入 / 馮勃翰
理解行為背後成因還不夠，挖掘顧客最深層的想望 / 楊少夫
幫助後浪取代自己，是最佳成長途徑！ / 周明緯
通膨、升息時代2個必懂總經關鍵字 /
學會觀察大局，才能在風浪來臨前站穩 / 吳美欣、邵蓓宣
圖解8種常用經濟活動名詞 / 吳美欣、邵蓓宣
總經是工商業運作的物理學，一個小變動恐瓦解競爭力 / 林庭安、邵蓓宣
同樣錢能買的東西變少了？飆漲的物價如何吃掉薪水 / 高士閔、王宥筑、吳美欣、邵蓓宣
美國重感冒台灣跟著打噴嚏？聯準會、央行如何調節貨幣政策 / Cecelia Hsu、林柏源、吳美欣、王宥筑、邵蓓宣
日圓創25年新低、美元走強，台幣強弱如何影響個人與企業 / 吳美欣、邵蓓宣
NFT、比特幣暴漲暴落，數位貨幣能成未來主流嗎？ / 吳美欣、邵蓓宣
遇到瓶頸就讀吧！書一定會給你答案 / 高士閔、周慈恆
敵人唯一不知道的，是你們的極限。 / 劉燿瑜、張玉琦

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