本卷期文章目次

• Back to Basics / 齊立文
• 高管坦承準備不足的重要課題：創造吸引、培育員工的機制 / 徐瑞廷
• 當個有勇氣說真話的人，自己成長，組織也受益 / 龔汝沁
• 總體環境巨變下的風險管理 風險無法完全避免，以最少資源化解最大危機 / 詹文男
人才培育「iCAP」助攻 提升競爭、接軌國際 / 葉政彥、蔡文榮
美400大富豪資產近百年來首次縮水，科技大亨暴跌、金融與能源仍穩健 / 詹絜琋
珍妮佛．羅培茲募百億美元，扶植中小拉丁裔企業家 / 盧廷羲
電動車的黑暗面：電池原料鎳，礦藏開採、提煉一點都不綠 / 莊彙翌
更新快、形式豐富的學習資源，才能滿足組織與人才需求 / 吳俊毅
年度百大女性創業家：從理念出發，追求健康與性別平權，讓社會更美好 / 詹絜琋
票房、收視率之外的內容指標：能衍生出其他產品、體驗、服務 / 吳美欣
ESG遭批難衡量、偏離營利，麥肯錫：仍有非做不可的理由 / 簡鈺璇
愈早察覺分心，就能愈早拉回專注力 / 邱詠恩
拉開距離接受彼此差異，同事相處不再心好累 / 詹絜琋
公開、大量的稱讚，是最好的留才技巧 / 莊彙翌
沒有資源和籌碼，也要學著「包裝」和「交換」 / 吳俊毅
一飛沖天後險些墜落，家族企業交棒專業經理人之路 / 吳美欣
與變動共存 永續競爭力 /
適應變動、不斷創新，追求永續競爭力 / 盧廷羲
追求合理限度的成長與利潤，確保環境永續與企業效能並行不悖 / 簡鈺璇
打造寶特瓶、二手衣回收體系，攜手品牌廠開發永續商品 / 范欽智
邱倉沛 宜新實業董事長 蔡文清 源鮮集團董事長 王正雄 立昇量子纖維董事長 /
陳啟豪 群益期貨資深副總經理 王志良 盛發生物科技業務部經理 張力夫 研華工業物聯網事業群能源與環境事業部經理 /
盧功偉 財團法人黑松教育基金會執行長 畢婉蘋 日益能源科技執行長 蘇柏樺 奇鼎科技總經理特助 /
藍鼎清 振宇五金設計總監 呂淑珍 德成鞋業集團總經理 鄭智文 安瑟樂威執行長暨共同創辦人 簡淑雯 溫晟塑膠工業董事長 /
數據流導出關鍵策略，傳產轉型創10年營收高峰 / 陳駿彥
老師傅的經驗AI化，精準預測雞隻供給、價量變化 / 超秦企業
建資料庫分析出隱藏參數，每年貢獻2000萬效益 / 王邦畯
黃建東 展聖企業董事長 鄒正杰 中控科技（金邊）自動化部經理 林明緯 和淞科技設備代工處協理 王雅慧 立瑞畜產總經理 /
沈清榮 弘如企業總經理 陳詩凱 美隆工業智能製造中心經理 莊麗珠 聯米企業董事長 李佳達 泰山彈簧副總經理 /
吳鵬君 睿加科技創辦人兼執行長 黃超明 巨量移動科技執行長 曾梓展 臺中市政府衛生局局長 林毅桓 創維塑膠總經理 /
李茂洋 堡達實業總經理 吳政哲 聯新國際醫院助理副院長 鄭閔馨 美衣潔自助洗衣聯盟創辦人兼執行長 郭昭宏 高雄市立小港醫院（委託財團法人私立高雄醫學大學經營）院長 /
何麗美 年弘磁電工業總經理 陳滴帆 皇丞創新科技執行副總 曾志新 雲云科技董事長 林伯修 雲云科技執行長 /
呂燕青 安首企業營運長 王德輝 小夫妻食品企業總經理 鍾捷名 千里眼精密部件（中國）總經理 李恒 智選科技創辦人 /
許聖昌 鉅門工業總經理 洪健洲 鉅門工業營運協理 石鈶山 喬光科技總經理 李柏成 睿剛電訊共同創辦人暨執行副總 /
施麗月 金嘉隆企業副總經理 劉慧娟 香港商淘寶國際產業台灣分公司總經理 謝麗鳳 百鄴企業OEM經理 /
為傳統戲曲融入創新元素，成功拓展年輕收視族群 / 陳欣湉（陳亞蘭）
李孟栩 MixCode混合編碼工作室共同創辦人 柯鈞譯 MixCode混合編碼工作室共同創辦人 周立涵 台灣樂天市場樂天Kobo電子書營運本部長 黃瓊慧 吉標創意行銷董事長兼總經理 /
信泓浚 信義房屋仲介事業處副總經理 劉丹筠 天工生技總經理 胡瓏智 攻城獅文創董事長 /
陳璧君 雲林縣政府文化觀光處處長 翁子騏 新銳數位執行長 彭鴻珷 東森得易購總經理 /
洪源隆 波力環球企業副主席 邱光宗 Ticketmaster Taiwan拓元創辦人兼董事總經理 林志成 文鹿汽車董事長 /
吳霽儒 國立臺灣大學國際事務處全球關係總監 李雨霖 漢田生技董事長 郭瀚文 亮麗專業洗衣總經理 /
穆青雲 天眼衛星科技總經理 馬規倫 康福旅行社新創研發部副總經理 陳義峰 新北市政府警察局少年警察隊預防組長 /
連泓鈞 偉康科技董事長暨總經理 何家龍 業安科技共同創辦人 李冠儀 緯謙科技副總經理 劉珈毓 樺瑩科技執行董事 /
王文信 如保興業副董事長 徐秋田 惠特科技董事長 林珮如 嘉義縣家畜疾病防治所所長 周天星 日商台灣傑睦董事・總經理 /
范博棟 福業國際產品經理 鄧至佑 鄧師傅餐飲事業執行長 張琇茹 TOASTERiA CAFE執行長 林怡彣 TOASTERiA CAFE營運長 /
陳玉宏 倍斯特人力仲介總經理 魏國志 來來超商總經理 馬惠明 國立臺灣大學醫學院附設醫院雲林分院院長 王賢明 茶之魔手創辦人 /
羅國材 華騰國際科技品保處資深協理 張建泰 永聯物流開發共同創辦人暨執行長 許文齡 歐愛兒共同創辦人暨執行長 /
網路書店的獨特價值：讓冷門書與讀者相遇 / 馮勃翰
彙整共享各單位數位化經驗，順暢轉型少人化工廠 / 周台興
傳統市場商品「超市化」，美味堂貢獻全聯22億業績 / 何秀蘭、張嘉紋
發揮同理心釐清顧客需求，落實技術力超越客戶期待 / 黃昉鈺
合作開發投影機系列產品，助三星拿下全球10%市占 / 林功穎
伺服器訂閱制＋軟體服務，不拚價格市占也能衝第一 / 蕭舜華
溶劑回收處理後直接回產線，做環保也能幫客戶省錢 / 馬蔚
每日盤點、及時調整，以敏捷行動挺過疫情風暴 / 徐承義
隨選權益＋點數生態圈，CUBE卡占全行3成刷卡額 / 鄭有欽
推動畜牧產業數位轉型，打造雞蛋一條龍產銷管道 / 魏毓恆
與設計師、裝修師傅緊密合作，快速反映需求，營收2年翻1倍 / 黃楷倫
秉持「不讓投資人虧錢」的心，創下台劇版權銷售紀錄 / 戴天易
快速設廠、分散供應鏈風險，營收連3年逆勢成長20% / 陳秋龍
資訊超載、虛實共融、預算緊縮，品牌該如何與顧客並肩作戰？ / 楊少夫
享有特權的人，更要為弱勢發聲 / 周明緯
放大格局，以終為始的決策原則 長線思維 /
學會「放長線釣大魚」 用最後期望的目標，作為思考的起點 / 林庭安
培養長線思維 挪出餘裕、把眼光放遠，專注於真正重要的事 / 林庭安
當員工滿足、顧客滿意，利潤就會隨之而來 / 林庭安
自在表達、坦承失敗的安全感，能凝聚組織走得更遠 / 簡鈺璇
獎金只有短暫激勵效果，真正的工作動力來自內在 / 林庭安
邁向成功的方法，有時是讓別人也成功 / 張玉琦　
慎選有價值的目標，耐心累積可信任的投資模式 / 吳美欣
拋開商業目的，以無限期的願景結交朋友 / 張玉琦
達成每個目標需要的時間，都比你想像更久 / 張玉琦
龍筱芬 奇鈦科技董事長 賴振斌 老賴國際執行長 蔡承穎經緯度企業總經理 楊子儀 經緯度企業副總經理 /
全家、全聯為何推出2種pay？打通任督二脈、金流即刻入帳 / 吳美欣
推出不含塑膠的食安級用紙，協助客戶應用，營收增18% / 黃鯤雄

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