本卷期文章目次

• 千萬不要拒絕當主管 / 何飛鵬
• 企業應認識碳交易風險，避免購入無效碳權 / 徐瑞廷
• 主管的工作2隻手做不來，別認為「教，不如自己來」 / 龔汝沁
• 善用自然優勢、創造地方差異，就能打造「爆款」旅遊 / 李世珍
停留在技術層面的改革，無法讓組織真正蛻變 / 吳相勳
運動界大賣場轉型創千億年收，迪卡儂的成功之道 / 李岱君、邵蓓宣
協助日零售商內銷轉外銷，線上訂單翻譯、配送服務興起 / 莊彙翌、邵蓓宣
留住員工比招聘更困難！定期留任面談澆熄離職火苗 / 莊彙翌、邵蓓宣
中高齡工作者或成新常態，企業需重新調整培訓、留才計畫 / 簡鈺璇、邵蓓宣
法國企業最佳老闆，愛馬仕執行長蟬聯2年榜首 / 李岱君、邵蓓宣
Adobe、Figma併購案擱淺，或影響其他新創尋求退場機制 / 尤韻蓉、邵蓓宣
碳交所啟動「國際碳權交易平台」，誰來買、買什麼、怎麼用一次掌握 / 簡鈺璇、楊修
想做科技業，誰說一定要北漂？從IBM動向看「徵才南移潮」 / 簡鈺璇、楊修
憑一條瑜伽褲，打敗愛迪達！lululemon如何成為世界第二？ / 李岱君、王宥筑、楊修
商務信件3技巧，內容不囉唆，收件者秒懂 / 王毓茹、楊修
用制度提升「利他」動機，打造願意付出的團隊 / 李岱君、邵蓓宣
寫下輸入＋輸出筆記，將日常靈感轉為工作成果 / 簡鈺璇、邵蓓宣
導入科技工具只是改革手段，應對數位世界的策略才是核心 / 簡鈺璇、邵蓓宣
拋開成功階梯框架，用「人生3問」做決斷 / 盧廷羲、邵蓓宣
只存錢不花錢的人生，很無趣，當一隻能享樂、也能過冬的螞蟻 / 吳美欣、張玉琦
測測看，你的金錢性格，依照價值觀打造財務計畫 / 吳美欣、張玉琦
人活愈老，花費愈少！「生存門檻」其實沒想像的高 / 林庭安、張玉琦
好的債務是資金調度，也能激出賺錢潛能 / 林庭安、張玉琦
年輕時不用把自己逼的那麼緊，經濟能力提升再存更多錢 / 盧廷羲、張玉琦
在孩子最需要錢的時候主動援助，效益比死後留下遺產更大 / 吳俊毅、張玉琦
時間、健康、金錢都是有限資源，別把精彩留到生命的尾聲 / 吳美欣、張玉琦
體驗不只是當下享受，珍藏回憶一再重溫更無價 / 李岱君、張玉琦
拿捏好花費和儲蓄的比例，過得舒適點又何妨 / 莊彙翌、張玉琦
盡早投資、長期持有、定期檢視，最大化金錢的複利效應 / 吳俊毅、張玉琦
投資自己的「能力資產」，形成正向循環，創造更多財富 / 尤韻蓉、張玉琦
幫助他人、締結友誼是天性，「利他支出」是快樂泉源 / 詹絜琋、張玉琦
財富是成就生活的手段，要花在最有滿足感的時候 / 吳美欣、林庭安、張玉琦
獲利能分享員工、改善社會，就是最划算的生意 / 吳美欣、吳俊毅、張玉琦
這輩子要為自己而活，該花的不要省，生活就有尊嚴 / 吳美欣、張玉琦
策略結盟、創造綜效，在利基市場達到規模化 / 齊立文、莊彙翌、尤韻蓉
用設計、獨賣吸引高訂服飾，台灣「蕾絲王」成皇室婚紗選擇 / 盧廷羲、尤韻蓉、邵蓓宣
麥當勞、星巴克如何屹立不搖，連鎖經營要做到4大關鍵 / 吳師豪
整合、打通線上下數據，自動化推播、即時與顧客溝通 / 王志仁
加密貨幣、NFT、電子交易夯，虛擬資產管理專法何時上路？ / 王鼎棫
傳奇投資大師的智慧 查理．蒙格經營5講 / 王毓茹
查理．蒙格留給世人的遺產：投資、經營、思考與人性的啟發 / 王毓茹、林庭安
找反面例證、拷問自己，是消除無知的好方法。 / 王毓茹、林庭安
與其收購營運欠佳企業，不如挖掘良好管理團隊。 / 王毓茹、林庭安
弄清楚自己有什麼本領，在有優勢的能力圈競爭。 / 王毓茹、林庭安
避免錯誤的方法，是找個人來批評你的決定。 / 王毓茹、林庭安
生活中每一次不幸，都是學習的機會。 / 王毓茹、林庭安
你可能不知道的查理．「萌」格 / 王毓茹、林庭安
廣泛吸取跨領域知識，建構解決複雜問題能力 / 王毓茹、林庭安
用設計思考、工程思維規畫未來，以終為始推導人生目標 / 尤韻蓉、邵蓓宣
閱讀能突破生命局限，從挑戰中享受樂趣 / 吳俊毅、邵蓓宣
《星願》（Wish）：我們願意接受的挑戰愈大，生活就愈美好。 / 盧廷羲、邵蓓宣

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