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1 |
母公司導向型人力資源管理對大陸臺商幹部對母公司組織承諾影響之研究
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劉家駒、陳自強、游騰馨
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母公司導向型人力資源管理
、
對母公司組織承諾
、
大陸臺商幹部
、
Parent company oriented human resource management
、
Organizational commitment to parent company
、
Taiwan firm's staffs in Mainland China
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2 |
加盟者對加盟主價值認知之探討
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何雍慶、盧龍泉、李曄淳、呂佳茹
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加盟連鎖
、
加盟關係
、
價值認知
、
因素分析
、
Franchise
、
Franchising relationship
、
Perceived value
、
Factor analysis
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3 |
A Model for the Market Price of Hogs with Various Carcass Qualities
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林益弘
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毛豬交易價格
、
品質獎勵折扣制度
、
Hog transaction price
、
Merit-pricing program
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4 |
Exploring Salespersons' Intentions to Use the E-CRM Information System in the Electronic Industry
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Tung, Feng-cheng
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E-CRM information system
、
Innovation diffusion theory
、
Technology acceptance model
、
Computer self-efficacy
、
Behavioral intention
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5 |
不同的景氣條件下股價波動與產出波動之間相關性的探討
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李源明
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波動
、
門檻向量自我迴歸
、
當期景氣衰退指標
、
Volatility
、
Threshold vector autoregressive
、
Current business depth of recession
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6 |
國營事業企業化革新與風險之研究--以臺灣省自來水公司為例
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張淑昭、許蕙琳、許耀昇
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自來水
、
責任中心
、
企業化革新
、
風險
、
Water
、
Responsible center
、
Organization change
、
Risk
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