期刊資訊

中原企管評論

本期卷期 20:2
出刊日期 202208
並列刊名 Chung Yuan Management Review
刊期 半年刊
ISSN 1729-8822
出版單位 中原大學企管系
出刊地 台灣
出刊語言 中文繁體；英文
發行狀態 繼續發行

簡介

刊載與行銷管理、生產管理、人力資源管理、組織行為、財務管理、國際企業、策略管理、科技管理、資訊管理、兩岸企業比較性研究等領域相關之研究論文

本刊所有卷期

  • 本期卷期：20:2
  • 出刊日期：202208
共5筆資料，第1/1頁，
縮小查詢：
全選
序號 篇名 作者 關鍵詞 下載 收藏
1 蘇維埃誘因系統結合公司目標與預算的獎酬制度－以應收帳款業務員獎酬計畫為例 鄭淩淇 蘇維埃誘因系統 、 資訊不對稱 、 報導誘因 、 努力誘因 、 公司目標 、 Soviet Incentive System 、 Information Asymmetry 、 Reporting Incentives 、 Performance Incentives 、 Compan’S Objectivess
2 Cultural Intelligence, Trait Competitiveness and Multicultural Team Outcomes Anyi Chung、I-Heng Chen Cultural Intelligence 、 Trait Competitiveness 、 Member Satisfaction 、 Role Performance 、 Team Creativity
3 外派越南人員之社會資本、海外適應與離職傾向關係－指派型外派人員與自發型派外人員之比較 邱雅萍、嚴奇峰、蘇中南 指派型外派人員 、 自發型外派人員 、 社會資本 、 海外適應 、 離職傾向 、 Assigned Expatriates 、 Self-Initiated Expatriates 、 Social Capital 、 Overseas Adaptation 、 Turnover Intention
4 驅動微型創業家成長與成功之動因分析－以科技服務業個案為例 凃嘉峪、楊斯琴、張瑜娟 創業成長 、 創業能力 、 創業成功 、 敘說探索法 、 Entrepreneurial Growth 、 Entrepreneurial Capability 、 Entrepreneurial Success 、 Narrative Inquiry
5 道不同不相為謀？知覺組織職涯管理、工作鑲嵌與離職傾向的關係－自我職涯管理的調節式中介模式 林文政、江品儒、李秉懿、黃美慈 知覺組織職涯管理 、 工作鑲嵌 、 自我職涯管理 、 離職傾向 、 Perceived Organizational Career Management 、 Job Embeddedness 、 Career Self-Management 、 Turnover Intention
共5筆資料，第1/1頁，

書目匯出或轉寄

匯出欄位：
匯出格式：
匯出格式：