退休制度往往必須配合環境、時代為相對應變革，而且其變革啟動時，應該推估30年之後影響，因為退休制度影響層面是跨世代的。因此，任何一項退休制度改革不可躁進，必須溫和漸進，更不可引起退休潮。改革過程當中，溝通說明絕對需要，而且要廣泛，不宜造成對立、社會撕裂…
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