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教育研究月刊

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篇名 正向組織行為
卷期 222
作者 吳清山林天祐
頁次 135-136
出刊日期 201210

中文摘要

正向組織行為(positive organizational behavior, POB)係指研究並運用正向的人力資源與心理能力,並加以測量與發展,以達成改進工作表現、強化組織行為表現的理論與實務。

英文摘要

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