年輕世代熱衷創業，企業為了留住優秀人才，不妨建立「內部創業」的機制，讓高潛力員工模擬當老闆，學習擬定策略，經營個人品牌，滿足工作上的成就感，順勢留住他們的心。企業將可避免人才「到此一遊」，昔日戰將變敵手的困境。
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