文章詳目資料

能力雜誌

  • 加入收藏
  • 下載文章
篇名 企業購併中的獎酬制度整合
卷期 535
作者 王伯松
頁次 131-135
出刊日期 200009

中文摘要

購併企業的獎酬制度設計，攸關新企業能否吸引它所希望留下的人才。倘若企業合併的目的在於取得對方的廠房、機器設備，那麼留才問題或許並不那麼重要;但若合併的目的是希望取得對方在行銷、研發、管理等know-how的話，如果人才盡數流失，花下巨資所得到的就是空殼子一個了。

英文摘要

本卷期文章目次

查看更多

關鍵知識WIKI

相關文獻