企業諮商(workplace counseling)係指針對 員工或其所屬家庭成員提供諮商與諮詢服務， 以協助其預防或減輕個人問題。常為處理員工 之工作壓力與職場霸凌等議題，因而開始推動 員工支持方案或組織改造方案。企業諮商領域 的特別之處在於面臨「雙重當事人關係」 (dual-client relationship)，故如何權衡雙方的權 益便成了企業諮商中的重要倫理議題，故身為 企業諮商者常因上述引發的各種倫理議題而導 致角色混亂與職業倦怠，以下文獻探討將論述 在企業諮商領域會遭遇的倫理議題，以及企業 諮商師如何因應此角色衝突。
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