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經濟前瞻

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篇名 臺灣就業市場之性別薪資差距初探
卷期 209
作者 賴偉文
頁次 067-075
關鍵字 性別薪資差距 、 同酬日 、 兩性平權 、 Gender Pay Gap 、 Equal Pay Day 、 Gender Equality
出刊日期 202309

中文摘要

在我國就業市場中，性別薪資差距一直是兩性平權論述中的重要爭論之一，而造成性別薪資差距的原因，除了因為女性在人力資本累積相對較不如男性，以至於在職場上的競爭力較低，致使女性在職場上的薪資水準低於男性之外，亦包括存在對女性在職務分配差異的「分配性歧視」，以及對女性在職場上就業職別差異之「價值性歧視」。觀察我國近年來職場上之性別薪資差距，可以發現除了人力資本的累積差距之外，就業市場上亦存在性別之分配歧視與價值性歧視。

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