企業的成長與人才的發展是相輔相成的，在企業升級轉型、海外佈局的同時，需要更多高素質及具備國際競爭力的人才，才能為企業注入新能量。面對國際人才競奪日趨白熱化，國內企業亦體認到競爭力的關鍵在於人才，也開始興起一股育才、留才以及搶人才的浪潮，除改善工作環境、調整薪資待遇，更系統性地積極培育人才，期能培育出對企業發展有理想、具專業能力、國際視野的新血輪。
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