致能力雜誌編輯部： 閱讀了3月號{能力雜諸》的封面故事「邁向A+的績效管理與獎酬設計」一文，對於企業經營 者宛如暮鼓晨鐘。誠如曱骨文李紹唐總經理所言，企業的「企」字如果缺少了人，就是止業，就 是停住、沒有運作的行業。所以，企業若想留住優秀人才，不斷提升績效，唯有讓獎酬和策略產生連結，給予員工適當的鼓勵。...
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