期刊資訊

組織與管理 CSSCITSSCI

本刊為CSSCI期刊

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本期卷期 11:2
出刊日期 201808
並列刊名 Organization and Management
刊期 半年刊
ISSN 1996-8760
出版單位 台灣組織與管理學會
出刊地 台灣
出刊語言 中文繁體；英文
發行狀態 繼續發行
延遲開放月數 6

簡介

刊登與一般管理領域相關之組織行為與理論、人力資源管理、國際企業管理、策略管理、科技管理與研究方法等。本刊為TSSCI收錄期刊。

本刊所有卷期

  • 本期卷期：11:2
  • 出刊日期：201808
共4筆資料，第1/1頁，
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序號 篇名 作者 關鍵詞 下載 收藏
1 求職者過去建言行為與面試官評量間關係之干擾變數探討 陳建丞、張慧芳、王秀菁 求職面談 、 建言行為 、 employment interview 、 建言氣候 、 創造力 、 voice behavior 、 voice climate 、 creativity 、 TSSCI
2 心安即可直言？從相似性－吸引理論與程序公平理論探討深層相似性與員工建言之關係 陳怡靜、吳宗祐、游佳臻 心理安全感 、 員工建言 、 教育程度相似性 、 深層相似性 、 程序公平知覺 、 psychological safety 、 employee voice 、 education similarity 、 deeplevel similarity 、 perception of procedural justice 、 TSSCI
3 員工沉默：多元動機觀點的驗證 姜定宇、賴君如、林佳樺 工作團體認同 、 不信任主管 、 持續承諾 、 員工沉默 、 員工效能 、 workgroup identification 、 distrust to supervisor 、 continuance commitment 、 employee silence 、 employee effectiveness 、 TSSCI
4 公私營組織合作績效之兩手兼具能力統治觀點 尤珮力、方世杰、王瑜琳 公私營組織文化差異 、 公私營組織合作績效 、 組織兩手兼具能力 、 組織設計理論 、 組織間協調機制 、 public-private cultural difference 、 the performance of publicprivate partnerships 、 organizational ambidexterity 、 organizational design theory 、 interorganizational coordination mechanisms 、 TSSCI
共4筆資料，第1/1頁，

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