經營理念是企業文化的核心價值，從過去的「誠信、關懷、創新、服務」到現在的「誠信、關懷、服務、成長」，台電為什麼要特別修訂納入「成長」作為經營理念之一？對台電人而言，「成長」別具哪些深刻的意義與價值？又有哪些面向協助組織與員工成長？
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