激勵員工產生績效，是每一位管理者無法迴避的課題。企業經營者能否妥善地運用「績效考核」以及 「分紅獎勵」的制度，建立起可以充分且有效提振企業員工績效的「績效文化」，勢將成為決定企業勝敗的關鍵。績效如何與企業目標產生連結？分紅獎勵如何給？清華大學EMBA教授李瑞華，有精彩的論述。
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