資訊科技的突飛猛進,為教育訓練開啟了另一新扉頁,網路化教育訓練勢必將成為下一世紀的訓練方式主流。企業如欲希望成功地推動網路化教育訓練,除了在軟、硬體上的搭配與有力的訓練課程建構外,相關組織行為情境因素的配合亦是非常重要的;不論是組織文化、組織結構、領導風格、溝通模式或是激勵方式等,都會對網路化教育訓練的成功與否有著決定性的影響。
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