校長的工作，就是要努力促進學校行政團隊和教學團隊之間的合作，並積極向外爭取家長會及相關團體的資源挹注，以協助校務的發展。校長跨界領導，要打破學校組織的界限，以整合校內外資源，關注學校任務的實踐，透過關懷激勵、變革創新、多元尊重和誠信為本的領導行為，藉由制度規範、共同分享、危機管理和績效責任，合力促進創造學校的價值，建立學校特色以提高學校的競爭力。
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