不同於有形的資產,人力資源是一種無形的資源,透過人力資源及管理的獨特性,可創造學校競爭的優勢。多元的教師培育管道,提供學校不同的選擇,不同系所畢業的教師,自然就有著不同的專業或專長。學校如能以「人力資源管理」觀點善用人力的「差異化」,塑造一個更優質或獨一無二的形象,走出自己的藍海,一定能吸引更多優秀的老師前來。
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