卓越校長承諾做出變革，他們強化韌性並持續不斷努力；他們知道無法獨自卓越，所以不僅自己改變，也激勵組織成員正向變革。校長透過正向領導，可塑造學校正向氣氛，培養學校教育的正向意義，以新的角度看待我們所面對的學校教育問題，提供教師表達意見的機會、建立良好的互動架構，以及變革計畫來提升學校競爭力。
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