書信領導(correspondent leadership),又稱信函領導、手札領導、 書札領導或通訊領導,係指領導者利用書 信或電子郵件等媒介,傳達組織經營理念 或政策,以及激勵同仁優異表現和督策同 仁持續改進,激發組織成員向心力和凝聚 力,並提升組織績效。
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