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能力雜誌

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篇名 給我人才，其餘好談
卷期 534
作者 呂玉娟
頁次 018-018
出刊日期 200008

中文摘要

炎炎夏日，製作執行「責效與獎酬——數位時代的留才策略」這個專題，似乎有些自討苦吃的況味。每年6、7月盛夏時節，企業間人才流動的頻率，是一年中僅次於農曆年後的高峰期。固然是因為有一波甫踏出校門與軍旅、初出茅蘆的產業生力軍來投石問路；但也不乏擁有一身好工夫的老鳥想換個新巢，揀個更舒適的新枝來棲息。

英文摘要

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