這一頭參加教師聯甄的考生們，激烈鏊戰擠破頭爭取那百分之一點多的錄取率。那一端，學校自辦獨招，卻屢招不到人，或者黑箱傳聞不斷。教師甄試如修行，學校自辦獨招代理教師，必須老老實實進行，以代理教師的人格特質、教育關懷、專業水準為主要考量，參酌其過去的種種表現。為孩子謹慎覓良師，是在為將來培植無形的資產，若爾放任人情關說，草率以之，教育品質低落的惡果誰來承受？
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