近年來國內大型公營劇場皆已轉型 為行政法人，其餘劇場則採用由管理機關 直接派員營運'或依勞務採購方式營運。 由於這兩種營運模式不同，也影響了劇場 人力的隨，表演團隊與劇場工作人員的 短暫接觸，即可感受到不便之處，因此， 公營表演場所的人力資源與管理，並未收 到重視。其現行的公營劇場人力配置是否 符合管理需求？而劇場工作人員在公部 門層層法規之下，如何滿足演出單位的需 求？本文將藉由臺中中興堂之營運概 況，來探討現行劇場人力運作模式，期予 有更好的改善空間。
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