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中文摘要
本研究以技職校院商管相關學系學生為研究對象，其目的在探討商管相關學系之學生對工作價值觀的看法，以作為未來學校辦理教育指引方向及企業界選才之參考。
本研究採用調查問卷實證研究法，對屏東地區六所技職院校商管相關學系學生共發放600份問卷，回收500份，有效回收率佔83.33%，經統計分析結果發現：(1)不同性別之學生在工作價值觀的認知重視程度上，女性對工作價值觀的重視程度高於男性，且具有顯著性差異。(2)不同年級之學生在工作價值觀的重視程度上有顯著性差異，四技學生比二技學生更重視工作價值觀。(3)不同科系之學生對工作價值觀之重視程度雖達顯著差異，但在統計上未具解釋之意義。(4)不同工作經驗之學生對工作價值觀之重視程度沒有顯著差異，均高度認同工作價值之重要性。(5)不同儲蓄習慣之學生對工作價值觀之重視程度未達顯著差異，但均達認同之程度。最後本研究提出五項結論與四項建議，供學校教育學生及企業界了解c世代年輕人想法、選才及經營管理之參考。