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臺灣教育評論月刊
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中文摘要
一般在提及「職場倫理」時，它 的英文翻譯會是” workplace ethics”或 “employment ethics”，前者指的是「工 作場域」的相關規範，後者則著眼於 受雇員工應有義務與權利。以工廠勞 工為例，他們是以付出勞力（labour service）來與資方交換薪水，因此從許 多企業主最愛員工特質調查中，我們 便可約略看出其中職場倫理意涵，像 是員工要能謹守規範並具有良好服從 性，要有穩定的工作表現，要較高的 服務熱忱，或者是要有正向的組織認 同。這些職場倫理有的是屬於具有強 制性的法定範疇，有些則是屬於非正 式的道德範疇。