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臺灣教育評論月刊
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中文摘要
依據教育部統計處全球資訊網「性 別統計專區」之數據顯示，我國教保服 務人員數1共計45,288 人，男性595 人， 只佔0.01%，女性則佔了99.99%，儼然 是女人的世界。 教保機構除了女性化特性外，低薪 的現象亦值得關注。以同樣學士學歷的 教保員來看，除去粥少僧多的公立機構 教保員起薪可達34,155 元外，筆者查 詢網路人力銀行發現，私幼教保員工作 起薪約為20,000-22,000 元間2，調薪幅 度與升遷機會也不如其他行業。全國教 師工會總聯合會甚至於2014 年11 月4 日舉行記者會，控訴教保員過勞低薪現 象，不少教保員每天平均工時12 小時， 每月實領不到22K；祕書長劉欽旭與副 主委顏嘉辰更出示薪資單指出，部分私 立幼兒園巧立名目、違法減薪，無論教 保員或幼教師，連20K 都領不到。肩負 教育、照顧我們下一代的重責大任，卻 受僱於如此不友善的幼教環境，這些教 保人員的勞動尊嚴與幼教品質，實在令 人憂心。